Si usted trabaja en una empresa de desarrollo de "software" o en una consultora dedicada a la informática, no le voy a contar nada nuevo, seguramente.
Todos los que trabajamos en el sector conocemos bastante bien las "peculiaridades" de muchas de las empresas relacionadas con el desarrollo de "software" y la consultoría informática: subcontratación a mansalva, horarios abusivos y horas extras "gratis", proyectos mal planificados y con menos recursos humanos de los que serían deseables, supeditación de los costes de un proyecto a lo que el comercial "vende" al cliente, asignación de personal a proyectos en clientes con una categoría superior a la que realmente tiene el trabajador, desigualdades salariales escandalosas, ...
La verdad es casi todos los desarrolladores de software que trabajan en estas empresas ("cárnicas", en el argot del sector) están muy quemados. Es muy frustrante trabajar en estas condiciones. Por supuesto que esta no es la única profesión en la que ocurren estas miserias, pero es la que conozco.
También es muy característico de este mundillo el bajo nivel de concienciación de los trabajadores en general. En mi opinión, el hecho de que en muchas empresas obliguen al personal (masculino) a llevar corbata provoca una disminución del riego sanguíneo en determinadas zonas del cerebro que regulan la conciencia obrera. Porque en el fondo, por mucha corbata, traje y bonos de comida que se tengan, un desarrollador de software no deja de ser un obrero, un asalariado.
El último caso que ha llegado a mis oídos ha sido lo ocurrido en la empresa Integranova: han despedido a una sección sindical al completo de CGT por convocar elecciones sindicales en la empresa. No me extraña en absoluto. La acción sindical nunca ha sido bienvenida en este sector.
Se preguntarán ustedes que, si tan mal se trabaja en este sector, ¿cómo es que las cosas en general, funcionan? Les voy a responder: porque los desarrolladores de software competentes trabajan mucho (en cantidad y calidad), y, en general, son profesionales a los que les gusta mucho su trabajo y superar retos.
Esto explica que aunque los proyectos estén mal gestionados y mal planificados, al final los trabajos acaban saliendo, aunque con parches y "ñapas".
Pero el coste es muy alto, tanto económico como personal.
Los horarios de muchas personas son tan malos que dificultan mucho el tener una vida personal y familiar satisfactoria. Los costes de los proyectos muchas veces se disparan por una mala planificación, la alta rotación de personal y el mantenimiento del software se complica mucho cuando se programa con prisas y con una presión excesiva.
Quiero dejar claro que no estoy criticando a todas las empresas de desarrollo de "software" o consultoría informática. En muchas se trabaja bien. En otras, no tanto. En otras, en pocas palabras, es un infierno.
[...] Las cosas claras sobre las consultoras informáticasblogs.publico.es/informatica/53/explotados-encorbatados/ por kinpoo hace pocos segundos [...]
ResponderEliminarCito:''Si usted trabaja en una empresa de desarrollo de “software” o en una consultora dedicada a la informática, no le voy a contar nada nuevo''Efectivamente. El resumen que has hecho es bastante fiel reflejo de la realidad.
ResponderEliminarBien, pero es un somero resúmen de la situación de este colectivo al que no prestan atención ni políticos ni sindicatos.Hay para escribir un libro pero yo sólo dejo un pequeño ejemplo:Llevo 7 años subcontratado en una multinacional española de todos conocida y durante estos 7 años no he pisado las oficinas de ''mi'' empresa contratante. No me conocen, no saben quién soy, no hay formación, ni proyección profesional, etc, etc... ¿Porqué le sale rentable a las empresas subcontratar al personal? No para ahorrarse el dinero del supuesto despido o del día que estés de baja ya que deben pagar mucho más a la intermediaria cárnica que se embolsa eso y su beneficio. ¿No será que las empresas que subcontratan pasan como gastos deducibles de la actividad el montante de este moderno tráfico de esclavos? ¿No estará sufragando el estado, o sea el erario, esta ''prestación ilegal de trabajadores'' como la llama la Ley?
ResponderEliminarTriste pero cierto. Tuve que cambiar de país para saber qué era el que te trataran como a un ser humano. Cambiar el ''si no puedes con la cabeza, entonces piensa con los codos y si no, con los cojones'' por un ''Son las 17:30. Vete para casa'' no tiene precio. No me asombra que este país siga a la cola en I+D: mientras se siga confundiendo horas con producción, seguiremos hundidos en la miseria tecnológica. Hay excepciones pero son pocas (tuve la suerte de conocer una de ellas :) ).
ResponderEliminarHuelga del sector de las TIC, no funcionarían ni los semáforos
ResponderEliminarTengo un amigo que está en una consultora y le están sepultando. Todo cuanto dices, es cierto, por lo menos, para él. Sólo te ha faltado comentar una cosa: el cinismo de estas empresas. Él está completamente explotado. Sin embargo, cuando vino a mi Facultad una responsable de su empresa para presentárnosla a los futuros informáticos nos describía un oasis en el desierto. Yo, que sabía como trataban a sus empleados, duda entre reír y llorar.Y lo de los sindicatos, otra gran verdad. En esta empresa en cuestión les hacen la vida imposible a aquellos estén sindicalizados. Una vergüenza. Ellos que lo hagan. Los informáticos que se dejen. Creo que ya no es sólo por el traje y la corbata, que también, pero más por las perspectivas de una carrera profesional que nos venden. Todos los informáticos con los que he hablado, están quemados, pero esperan que, a base de experiencia, conseguir mejores empleos.
ResponderEliminarGracias por hacerte eco de un conflicto verdaderamente triste, donde se vé que hay empresas como Integranova que piensan que la represión sindical sale gratis.NUEVA CONCENTRACIÓN EN INTEGRANOVA, NO NOS VAN A PARAR.JUEVES 21 FEBRERO, A LAS 14:00 HORAS. CASTELLANA 111, METRO CUZCO.http://www.nodo50.org/cgtintegranova/
ResponderEliminarYo tb quiero agradecer que por lo menos se oiga y se sepa lo q ocurre en algunas (por no decir la mayoría) de las empresas de este sector. El caso de Integranova lo conozco de primera mano, y sinceramente, no sé qué esperaban que pasara después de todo lo que han hecho... Yo creo que esto se va a pique, y desafortunadamente no estaré ahí para verlo (sí, he encontrado un lugar mejor!)Lo más gracioso de todo es que los directivos y superiores se extrañarán y me preguntarán: “¿pero por qué te vas? ¡Si la empresa cuenta contigo, confiábamos en ti!” Ya veo qué bien han contado con algunos de mis ex - compañeros, muchos de ellos sobradamente más capacitados que yo, y ya se sabe: Cuando las barbas de tu vecino veas pelar pon las tuyas a remojar.
ResponderEliminarEn CARE Technologies pasa los mismo. Su director: Jose Miguel Barberá, emplea esa mismas prácticas mafiosas.Aquí teneis la entrevista de uno de los despedidos: http://audio.urcm.net/archivo/mp3/integranova_050208.mp3
ResponderEliminarRecientemente se ha informado que Eduardo de Luis Gantxegui, que ha asumido la Dirección Comercial Zona Norte de Integranova.A ver si lo hace en el País Vasco tan ''bien'' como Jose María Alfonsel en Madrid.Parece ser que el señor Gantxegui, no a llegado a integranova en un buen momento. :-( ... que pena. :-(
ResponderEliminarEsto creo que es aplicable a cada vez menos empresas. Las carnicas son empresas de mala calidad de donde la gente tiende a huir y van degradandose hasta que mueren o tiene que ''refundarse'' con otro nombre, pero se les sigue facilmente el rastro.http://www.spymac.com/details/?2146727
ResponderEliminarMe ha gustado el artículo, es como si alguien te dijera a la cara la triste historia de tu vida (laboral). Resumido en dos palabras: ''Axpe Consulting''
ResponderEliminarME uno al resto de los que han comentado pero....Llevo 19 años trabajando en este tipo de empresas. Me imagino que serán iguales que muchisimas empresas que no son del sector, me explico. En una tienda de ropa tienes las mismas condiciones de vida, los mismos abusos, los mismos horarios....Cuando yo empecé en este mundo al menos era una oportunidad. Contrataban a gente de cualquier oficio, les daban un curso (beca) y les ofrecian este trabajo (por si nadie me cree, GRUPO CP, año 1988) y hala, a ganar más que en otras profesiones.Lo que ocurre es que algunos seres de estas empresas no han cambiado la forma de pensar, me refiero a ciertos (pocos) directivos, a ciertos (pocos) gestores, pero ha habido un cambio. y la culpa no siempre es de ''los de arriba''Es cierto que en el extranjero atan a los perros con longanizas, que la gente cobra por salir a la calle, que el sueldo de un informatico es como el de ciertos dictadores de paises de poca monta. Esos temas estoy harto de oirlos, y la verdad es que son ciertos, de hecho puedo demostrar algunos.Pero por otro lado, también puedo hablar de mucha, mucha gente, que se mete en este trabajo y se cree que por meterse en internet y salir a fumar 20 veces al día le tienen que subir el sueldo cada mes. Me refiero a gente que no está a la altura de las responsabilidades y que quiere cobrar como el que mas. Hace años, el que quería subir, pasaba 5 años como Programador, otros 2 o 3 como AP, luego otros 5 como organico... y si era bueno (profesional, implicado, serio) subía a AF y de ahí, a ganar pasta.Hoy, en cuanto terminas la beca, pides 24000 eypos (y nodigo que no, simplemente es que hay gente que no vale ni 1) y te los dan..... consultoras pequeñas, avidas de pillar gente, sin importar lo que sepas, porque si no vales, el cliente se queja y a la calle. Y a buscar otra!Solo digo que esta profesión, que es cierto que está muy mal tratada, tiene esas cosas (horarios, falta de comités de empresa, indefensión) pero que mucha gente es la que se está cargando este trabajo, no solo la empresa, que es muy mala, y aún hoy me encuentro a funcionales (gente con más de 10 años de experiencia) que me preguntan por que ganan x si la empresa factura por ellos 2x... como si no supiesen lo que es pagar el Iae...Asi que un consejo. Huye como de la peste de las empresas pequeñas, aquellas que te pagan lo que no vales, y mira un poquito hacia tu ombligo. Verás que, al final de todo, sale siempre una comparación con un compañero que se lo ha currado, se ha preocupado, y ha prosperado. Estoy harto, por ejemplo, de oir hablar de ISBAN, y conozco no pocos casos de personas que, en trabajobasura ponen a parir al cliente, y sin embargo les han echado POR TOCARSE LOS COJONES. En holanda, o alemania, pagan lo que pagan A AUTENTICOS PROFESIONALES.Y siento si ofendo a alguien. Es mi opinion,bien anónima, pero creo que se algo de esta profesión.
ResponderEliminarP.D: comentario a ANONIMO. Me he sentido igual que tu en ocasiones, eso de estar en el mercado de ''la carne'', que el gerente solo viene a pedir sacrificios....y he salido de eso. He prosperado. ¿como? no lamiendo culos, como alguien interpretará, sino con madurez, trabajando duro, demostrando hechos... el tren hay que cogerlo cuando pasa, no antes ni después, pero si estás alerta, preparado, llegará tu tren y lo cogerás. Y empezarás a ver las cosas de otro modo. El que llega a su hora y sale a su hora y hace su trabajo, tiene su sueldo. El que se preocupa por mejorar, se mueve, se implica, raro es que fracase. Y si no te sale, y realmente crees que vales, cambia de empresa. Empezar de cero con fuerza es más fácil que empezar después de 2 años con fuerza. Es una opinión, pero a mi me ha funcionado. Me costó aceptar que era un perro en mi trabajo, pero una vez que cambié la actitud, me ha ido muy bien.
ResponderEliminar''Empleado'' tiene toda la razón. Hace diez años entre en la informática partiendo de una rama completamente diferente. Y por completamente diferente me refiero a la mayoría de las ramas profesionales, en las que no puedes elegir dónde curras. En informática, con unas pocas lineas de código que sepas tirar, encuentras trabajo. Hay MUCHA DEMANDA de informáticos, como es lógico. Y al que no le gusta un sitio, se cambia y ya está. Y de mileuristas rápidamente, no como la mayoría de universitarios de otras ramas. La otra parte del tema es el ñapeo constante en el software y su distribución que hay en muchísimas empresas; fruto ésto de la poca preparación. Pero esto es inevitable; pq hay más demanda de material para las cárnicas que oferta.
ResponderEliminar''10 años''. Y ahora, te digo, mi situación es que tengo que entrevistar personas y me encuentro gente, de verdad, que se cree que por llevar los gayumbos al aire (por debajo de la cintura) son ''guays'' y se merecen ganar más que nadie. Como echo de menos los programadores que, como yo, se metían en un proyecto y hacían lo mejor que podían... aunque a alguien le parezca un ''opresor'' o ''trepa''. hoy, estoy harto de mandar a la mierda ''aficionados'' que no son capaces de mojarse ni un poco. Los coges y al día siguiente se creen dios... (no hay más que mirar su curriculum y preguntarles: Categroría: becario. Respuesta: Yo era el responsable del area de bla bla y bla porque mi jefe se tocaba la polla. Conclusión, vete a la mierda, que llevo cuatro dias en esto y detecto a un mentiroso a km).Sin desmerecer el post original que ha dicho una verdad como un templo, pero repito, es que a lo mejor no estas en la empresa que te sepa valorar bien. Cuando un gestor se acomoda a que le saques las castañas del fuego, vas a tirarte ahí toda la vida. Demuestrale que vales más que eso, y si persiste en su error, te piras, que el mercado esta que arde.
ResponderEliminar¿Por qué en ningún lugar se da a conocer alguna empresa de desarrollo de software que merezca la pena? ¿No existe ninguna? Sé que en todos sitios habrá cosas malas, pero me gustaría creer que no el 100% de las empresas de software de este país son tan miserables y rastreras. ¿Alguna sugerencia?
ResponderEliminarManolo: existen.No voy a hacer publicidad, pero existen.Al menos los primeros dos años, las grandes te tienen en cuenta.Huye de las pequeñas, aquellas de menos de 100 personas, porque son ''quiero y no puedo''. Detecta oportunidades: Nuevas cuentas en un cliente, huye de los mantenimientos correctivos y outsourcing... ahí creo que se puede destacar si en verdad te quieres dedicar a esto.
ResponderEliminarla subcontratacion ha hecho mucho daño, se podria haber creado empresas y aprovechado el talento de los programadores, pero asi se ha despreciado el valor del software y de Internet, se ha perdido el tiempo y el talento profesional
ResponderEliminar''no es liberalismo'': ¿quien se ha cargado la gallina de los huevos de oro? ¿los patrones sin escrúpulos? ¿o es que los que nos dedicamos a esto no tenemos nada que ver?
ResponderEliminarEmpleado: Si yo fuera psicólogo y no informático me atrevería a encuadrarte dentro de un prototipo que, yo también, he conocido en estos doce años que llevo trabajando. Que esta profesión está maltratada (en general, siempre en general, que hay excepciones) es un hecho. No se trata de comparar con otras profesiones: se trata de comparar dentro del mismo sector. Claro que prefiero estar una oficina con aire acondicionado, sentado, leyendo el correo, golpeando teclas o haciendo garabatos en unos papeles. Sí, lo prefiero a estar en el campo, con la espalda destrozada y sufriendo cualquier inclemencia climatológica.Si crees que mandar a la mierda a un aficionado, como eras tú - y muchos otros: la informática es una de las profesiones con más intrusismo. Hay muchas razones... para otro post - es tu manera de demostrar lo maduro y formado profesionalmente que estás, pues te diría que te equivocas.Trabajas para una gran empresa, un banco o una eléctrica, serás experto en algún módulo de contabilidad o facturación siguiendo Metrica2 y hasta puedes que, casi veinte años después, sigas trabajando con el mismo sistema y te lo conozcas tan bien que cualquiera te parece un pardillo. Sí: conozco el arquetipo.Mi experiencia en España se puede resumir en una buena y tres muy muy malas. Tan malas que decidí no seguir aguantando horas extras porque el jefe de proyecto se había comprometido con el cliente tomando unas cañas, frases como ''Olvida todo lo que sabes que aquí lo vamos a hacer es HTML'', el ¨¿Por qué te vas?'' malhumorado, después de tres meses de becario gratuito (mea culpa), el ''Si no aceptas, hay trescientos esperando'' y un sinfín de barbaridades que a ti quizás no te suponga nada fuera de lo normal pero que a mí me resultaban intolerables y que no me he encontrado al dejar el país. Todo lo contrario: Me han tratado como a una persona y no un empleado en un cortijo. No se trata, pues, de las longanizas sino de que te aten con ellas apropiadamente.Perdona: no te tomes esto como una afrenta personal. Sólo intentaba comparar experiencias.
ResponderEliminar[...] hilo del post anterior, un interesante artículo de opinión de Público (a través de [...]
ResponderEliminar[...] he visto que en uno de los blogs del diario Público hoy se hacían eco de la lucha en Integranova: Explotados encorbatados. De nuevo, que no se [...]
ResponderEliminarEstoy de acuerdo totalmente contigo Empleado. Maccorby, lo tuyo no quita lo que dice Empleado, y ademas, lo que dices es algo que no pasa solo en el sector IT, te puede pasar en cualquier sitio.
ResponderEliminarSinceramente pienso que esta es la pataleta de otro fracasado que no ha sabido hacerse valer en el mundo laboral... Lo más probable es que no vale
ResponderEliminarEste es el tipo de empresas (mafiosas) que apoya la universidad pública. Si tuvieran un poco de verguenza en la universidad, dejarían de apoyar este tipo de empresas.
ResponderEliminarVamos a ver. Despues de 17 años trabajando para consultoras informáticas hay algunas cosas y trucos que todo el mundo deberia saber. (A) La vida es dura. Todo el mundo trabaja mucho y no solo los informáticos. (B) dicho esto, es normal que al principio la gente pringue y haga muchas horas extras, pero pasado un tiempo ya no es normal. A partir de un punto, uno tiene que irse a su casa a las 6, y si alguien tiene algún problema, que te lo diga a la cara. Puntualmente, si hay que hacer un esfuerzo se hace, pero no puede ser la norma. En esta vida hay que tener valor. Y el valor pasa por hacer valer tus derechos (C) Hay que saber enfrentarse a los jefes. Normalmente, si son muy capullos no son igual de valientes para aguantar un enfrentamiento directo. Lo peor que te puede pasar es que te echen. Pues bueno, finiquito y a otra cosa mariposa. No falta curro (D) Hay mucho quejica que se pasa el día conectado a internet, haciendo cafetitos, poniendo palos en las ruedas de todo el mundo para que no le caiga más trabajo, que comen en dos o tres horas, que desayunan en una hora, etc (E) las ocho horas de la jornada laboral hay que rendir al máximo. Después, se acabó
ResponderEliminary otra cosa: a los que os obligan a llevar corbata, cambiad de empresa. Hoy en día, una empresa que obliga a llevar corbata, como no sea un banco, es cutre. También puedes hacer la prueba de empezar a quitartela de vez en cuando. Si eres realmente bueno en tu curro, no te van a echar porque uno o dos dias a la semana no lleves corbata. Luego pueden ser 3, luego 4...
ResponderEliminarTrabajo en una multinacional dedicada a la consultoría informática y leo ciertas prácticas que me suenan (pero como excepción). En mi caso en 3 he duplicado mi sueldo de entrada que no era bajo precisamente, me han dado formación y muchisimas otras cosas positivas (amigos, experiencias, etc...)Si, he currado mucho en momentos puntuales, pero creo que es la edad, personalmente prefiero pegarme la paliza antes de los 30 (que aun me quedan 4 años) que pegarmela después.Huir de compañías pequeñas, e ir a multinacionales de verdad... ISBAN para mí es una consultora pequeña venida a más únicamente porque los Botín quieren que la mayor parte de la pasta que se gasta en consultoría el Santander se quede dentro del grupo (ISBAN es de Banesto...)saludos
ResponderEliminarYo me vine a Madrid porque no encontraba trabajo, y los pocos que había en mi provincia si te pagaban 1000 euros te podías dar con un canto en los dientes. En mi caso, ni eso.Aquí entré ganando 24000 euros con 3 años de experiencia mal contados como programador de Visual C++, y a los 7 meses me ofrecieron 32000 para que no me fuera, en una empresa de 60 trabajadores -esas que comentais que son tan malas-. Ahora llevo poco más de un año y he echado en total unas 8 horas extra que no me van a pagar, ni yo se las voy a exigir, porque considero que 32000 euros son un privilegio con respecto a lo que cobra el ciudadano medio y no voy a ponerme a malas con la empresa por 80 cochinos euros.Ya que tanto os quejais, os aconsejo que probeis una temporadita otros trabajos que he probado yo, como camarero (saliendo a las 3 de la mañana del trabajo), jornalero agrícola (40 euros el dia que trabajas, guau), profesor (si tu jefe te parece cabrón, espera a aguantar a 20 niños en un aula), etc.Claro que tengo que trabajar como un cabrón, y que todos los días me vienen con mil problemas, pero no van a pagarme por tocarme los huevos, digo yo. Claro que los proyectos están mal planificados: pero es que si lo planifica mi compañero de al lado o el de enfrente voy a decir lo mismo porque yo siempre lo haría a mi manera y no a la de ellos. Y por otra parte, el cliente muchas veces no sabe lo que quiere y hay que ir retocando hasta dar en el clavo. Tendemos a señalar al jefe de proyecto cuando él a veces es sólo una marioneta recibiendo ostias de uno y otro lado.En cuanto al resto de la empresa (soporte, outsourcing, ...), nos tratan como a reyes y siempre vienen pidiendo las cosas por favor, a veces rozando el peloteo, porque saben que hay mil cosas por hacer y si un@ se te atraviesa dejas lo suyo para lo último (que traducido quiere decir postergado indefinidamente).Yo he tenido que subir la voz un par de veces y enseguida me han dicho que me calme y que descanse, no queriendo por nada del mundo que me contrariara. En otros departamentos de la empresa si se quejan les dicen que si no están contentos que cojan la puerta.Esto es como todo, hay cerebritos, hay gente buena, hay una gran mayoría de gente mediocre, y hay auténticos palurdos. Yo me considero bastante bueno y a la vista está los resultados que obtengo. Yo y muchos de mis compañeros programadores de la empresa.Hay muchos que se quejan de sus sueldos cuando lo que hacen son cuatro páginas webs puercas en php, dreamweaver y photoshop (que lo hace cualquier chiquillo aficionado de BUP).Y, por último, claro que hay explotadores. Aquí y en cualquier parte del mundo donde te dejes explotar. Yo he trabajado en el campo con el ''manijero'' -el jefecillo- pegado detrás metiendo prisas las 6 horas de trabajo, y he trabajado en otras fincas donde el jefe llegaba por la mañana, echaba un vistazo por si había algún problema y se iba, dejándote trabajar tranquilo. Si te pisan y sigues en la empresa, no es problema de ellos, es problema tuyo
ResponderEliminarEsta muy bien la idea que en esas empresas puedes hacer una carrera profesional esforzándote y demostrando tus cualidades.Pero si para hacer carrera hay que bajarse los pantalones, yo no estoy por la labor.A mi en una empresa, sea pequeña o grande, lo que me gusta es el respeto a las personas. Tu me pides un esfuerzo, yo haré el esfuerzo, o mejor no hace falta que me lo pidas ya noto y sé cuando hay que hacerlo. Pero simplementemente respetame, pagame lo que valgo, pagame las horas que hago. Respetáme como empleado y trátame como tal.No tiene sentido que pidan un esfuerzo y después no te paguen las horas extras. No tiene sentido que te pidan venir un finde y que solo te lo paguen si trabajas 8 horas el dia. Si vas un ratillo de 3 horas, no sirve.... Sinceramente es tocar los huevos y cuando me los aprietan, simplemente me voy.Prefiero ganar menos y VIVIR esa única vida que tenemos, que ganar mucho y no tener ni tiempo ni gente con quién disfrutarlo.
ResponderEliminarNo es por nada pero si os negarais a eso las cosas cambiarían, digo negarais porque yo ya me nege y ahora tras un tiempo jodido ahora estoy muy contento, bien pagado y solo echo horas si mi conciencia me obliga...Confianza en uno mismo!!
ResponderEliminarLa consultoría es jodida. Así, simple y llanamente. Aún así señores, no todo en el sector es programación, que leyendo esto parece que las consultoras informáticas sólo meten a programadores o ''picatas'' en los clientes. El problema en sí no son las consultoras, sino los clientes a los que nos envían. Hay clientes que están genial (piden que se cumplan sus horarios, dan flexibilidad en el atuendo, integran a los externos en los equipos, etc), y luego están esos otros clientes con responsables un poco imbéciles que se creen con derecho a maltratar a la gente que, a fin de cuentas, les saca adelante su departamento, les faltan al respeto sin ningún tipo de problema en la oficina con todo el mundo delante...Es una profesión jodida? sí... hay que lidiar con los clientes, con los comerciales que venden duros ya no a 4 pesetas, sino a 2, con los departamentos de rrhh que a veces se creen dioses, con los trepas que matarían a su madre por fichar en cliente, etc...Suscribo el consejo que dieron por aquí arriba de no fichar en cárnicas pequeñas, siguen el modelo de ''lonchas de mortadela'' (los subcontratados) al peso para proyectos enormes... cuando el proyecto se termina, todos a la puta calle (contratos por obra y servicio, o incluso indefinidos, total... para lo que van a pagar de finiquito...). Si hay que elegir, es preferible una de tamaño medio... xq luego uno se pira a una de las grandes y simplemente es un número, se queda estancado en su categoría y con suerte le suben el IPC... con MUCHA suerte.
ResponderEliminarSolución: irse de este país. En otros países el trato es más profesional y no se produce la venta de ''carne'' al menos en las condiciones en las que aquí se produce: gerentes inútiles, rrhh que no tienen ni puta idea, amigismo, comerciales que venden y a veces no saben lo que venden, estructuras fuertemente jerarquizadas, proyectos mal planificados. Os aconsejo un artículo muy interesante al respecto: http://barrapunto.com/formacion/05/09/15/1224234.shtml. Por cierto ¿habéis leído a Fuckosky memorias de un ingeniero? Es la realidad. Excepciones las habrá pero la probabilidad de encontrar una de ellas es escasa (no nos engañemos). Estoy harto de sufrir y oír siempre las mismas historias desde hace años.
ResponderEliminarBueno, me toca a mi liarla un poco. ¿no os parece todo esto un cliché? ¿Trabajadores explotados? Siempre quejándose. No digo que no haya de todo eso que habéis mencionado todos ¿Pero sólo hay ese punto de vista? ¿Y que hay del salario medio del sector? ¿Qué hay de la calidad media de los profesionales ''senior''? ¿Que hay del compromiso?Yo llevo tiempo ''en medio''. Dirigiendo proyectos y os aseguro que no lo entiendo. Aquí en Madrid en el 2007 parecía que había pleno empleo, con aumentos del ''precio de mercado'' de los profesionales cada 3 meses.Y los que tienes en casa, que reclaman reconocimiento y salario y que luego entregan cosas como si no hiciera ni 6 meses que salieron de la carrera. Claro es mi culpa por no dar tiempo de pruebas suficientes. Ni en 6 meses acabaríamos de limpiar ese codigo.De verdad hay buenos profesionales y otros no tanto. De verdad hay empresas ''criminales'' o proyectos ''criminales'' y otros no tanto. Todo desmán es criticable y ninguna empresa tiene que ''explotar'' a sus trabajadores de forma permanente pero generalizar como que está en las empresas el problema y que esto sobrevive por lo magníficos y casi filantrópicos profesionales creo que es excesivo.Esto sobrevive porque los clientes han tirado la toalla y tragan con lo que les damos.¡Ahí, donde me he metido!
ResponderEliminares un mundo donde para progresar hay que currárselo. Si eres bueno con tu trabajo y te comportas inteligentemente sí tendrás proyección.Donde yo estoy no es tan terrible. Si se trabaja desde el primer día y cada miembro del equipo pone el máximo empeño los proyectos van bien y no hay que hacer horas extras...Quien quiera una vida fácil y despreocupada deberá hacer oposiciones.
ResponderEliminarMe preocupa que la gente del sector diga que si te lo propones, que si lo haces bien, que si curras de puta madre prosperaras. Vale, eso es cierto, pero aquí estamos hablando de legalidad laboral, es ILEGAL trabajar más de 8 horas diarias, és ilegal hacer horas extras en exceso (y si no las pagan, ya...), nada que me preocupa que gente trabajadora ha cogido el discurso empresarial de ahora estas puteadisim@ pero prosperaras, en lugar de decir que lo que hace falta son sectoriales sindicales de TIC para tener un punto inicial con el que negociar.A mi me pagan 1100 € netos al mes (12 pagas) y para ser mi primer empleo no está nada mal, por que cumplo horario y tengo horario flexible (flexible a mi favor, no a favor de que me exploten más horas) pero esto del horario ha sido una lucha de mis compas que unidos vamos haciendo peticiones al los socios.Querer cambiar las cosas es lo primero para poder cambiarlas, así que organizemonos, sindiquemonos y trabajemos para ser mejores y para tener mejores condiciones.
ResponderEliminar¿Desarrolladores?.. Yo antes era electricista, y antes de eso, fontanero.. Oficial de 1ª(con dos cojones..) y en el sector, todos nos reiamos mucho definiendo el MANTENIMIENTO como MANTENGO y MIENTO. Ahora ya no me hace ninguna gracia, afortunadamente, pero el mejor invento del sistema fue hacer que las cosas cambiaran para que, en realidad, siguieran igual. Es el capitalismo, señora..
ResponderEliminarMucho quejarse en foros, en periódicos, pero aquí nadie se afilia a los sindicatos, nadie se une a los colegios, nadie tiene los cojones en su sitio para hacer algo. ¿Por qué? Porque esto es un sector conformista... Aprovecho para redirigir tantas ganas de cambio a www.ingenierosdeprimera.com. Señores, cuando se quiere algo hay que luchar por ese algo. Nadie lo va a hacer por nosotros. Los sectores que hoy en día tienen algo, ya han salido a la calle a protestar, y aún estando mil veces mejor que nosotros, siguen saliendo a por mejoras.Nuestro arma es que en el sector de la informática sobra el trabajo. Trabajos basura mileuristas sobran, por lo que que cuesta arriesgarlo?? A la mierda, de lo contrario estaremos de mileuristas toda la vida. Si te tratan mal, PROTESTA, si crees que tu sector no tiene reconocimiento, únete a un COLEGIO PROFESIONAL, a un SINDICATO, EXIGE QUE HAGAN ALGO. SENTADO EN TU PUESTO DE TRABAJO NO VAS A HACER NADA. Aprovecho para comentar que la consejería de educación de l gobierno de canarias es un cúmulo de subcontratación y de mala gestión de proyectos. Por ejemplo Pincel Ekade, todo parte de la vergüenza que supone el macro proyecto por la innovación educativa MEDUSA (una forma de justificar la existencia de funcionarios aficionados a la informática, dirigiendo a un grupo de Ingenieros Informáticos). En fin, no está mal desahogarse, saludos a todos y recordad, www.ingenierosdeprimera.com. REGULACIÓN DEL SECTOR DE LA INFORMÁTICA YA!
ResponderEliminarsinceramente me parecéis unos lloricas
ResponderEliminar¿Nadie de los que se quejan tanto se plantea el independizarse y montárselo por su cuenta? - Si estás harto de jefes pues monta tu empresa y tu jefe serás tú (a lo mejor también acabas harto) . En este sector es uno donde más fácil es trabajar para uno mismo, ¿qué pasa?, ¿nadie se atreve?Unos números sencillos: ¿quieres ganar brutos 32.000 €/año?, eso son 42.000€ si añades autónomos, seguros, ...etc.Un buen programador cobra no menos de 50€/hora lo que significa que debes trabajar al año 840 horas para llegar a los 42K€. Un año tiene sobre 1.700 horas laborables - Es decir: facturando 4 horas al día lo ganas (aunque hay que tener en cuenta que hay que vender)¿Alguien se atreve? - Si eres buen programador deberías pensarlo, si eres malo pues vete a una empresa que te coja y mientras no se den cuenta podrás ir tirando y luego otra.Perdonad mi rudeza pero es que creo que las personas deberían intentar ser dueñas de su destino
ResponderEliminarA el cometario de Luis-TIC616:Eso es como soñar en un mundo perfecto. No es por criticar, pero te has pasado, se de lo que me hablo, no puedes basarte solo en eso. Perdona pero para tener tu empresa debes de ser buen programador, excelente comercial, invertir, y conocer muchas materias.De verdad crees que si alquien nuevo e independiente le pide a un cliente 40 ó 50 € la hora como hace integranova i cesser le van a elegir a el o el cliente va a elegir a una empresa con solera y que ha hecho trabajos para otras importantes empresas?Y no hablemos de costes, cuando programaba desde mi casa las empresas clientes me preguntaban si era yo sólo y si no lo era donde tenía mis oficinas para pasarse un día. O ye crees que van a firmarte un proyecto de 10.000 euros si pareces un piltrafilla; y para no parecerto has de invertir, por ejemplo en un local y en una SL y no estar sólo, tener a alguien.Y a la labor de comercial, parece facil pero piensa que las medianas y grandes empresas tienen excelentes comerciales que aunque no sean programadores saben ''llevarselo al huerto'' por que si yo como programador le explico técnicamente el programa a la empresa contratante no me van a entender...Por no hablar de conocimientos, que puedes ser bueno en java o en C+ pero que el cliente te pida que conectes con otra tecnología de otro programa que el tenga.Y de las licencias, tu ponte a hacer soluciones con Microsoft Dynamics o con Visual Studio y cuando empieces a ganar dinero verás que pedazo de paquete te puede caer. Las penas por piratear no son multas, son prisión. Y no vale poner cara de chaval inocente, ya tienes tu propio negocio y te lo pueden quitar todo, y más.Bueno me paro aquí, podría seguir. Con mis comentarios no quiero decir que trabajar para otros sea lo mejor, yo sigo trabajando para mi, pero no es como se cree la gente que todo es ganar dinero, más bien todo es quedarte calvo de estrés y trabajar hasta festivos.
ResponderEliminarCon todos los respetos: que se jodan.Yo estuve currando en una empresa de teleco ... lo mismo, subcontratación, 950 pavos al mes y todo lo que quieras. Los jefes escribian mails diciendo que la cosa iba mu bien... que se ganaba mucha pasta y que se iba saliendo de los numeros rojos a buen ritmo.Joe, pues si la cosa va tan bien, contratame directamente. Termino la carrera y le digo al jefe que despues de dos años subcontratado, a ver que pasa. Pues pasa que pasa de mi.Le dije, no me subas el sueldo, no me hagas de la empresa, pero dame un puesto más de peso y en cuanto haya oportunidad zas !!! - No que la cosa esta chunga, y tal y cual.Joe, pero si los jefazos dicen que la cosa va bien.... como puede ser que vaya bien y mal a la vez? contradice el principio de identidad lógica.Total, que digo, aqui no hay futuro.... pues nada: Como me pagan 8 horas, yo hago 8 horas. Y a las seis de la tarde me piraba todos los dias. Cumplia bien mi trabajo, pero no echaba ni una puta hora gratis.Por mi lado hacia otras entrevistas de curro, y en la empresa lo sabian. Resultado: en dos meses despedido. En paro cobraba 842 euros, casi lo mismo.Que les den. Ahora curro menos (hasta las 15.00) y gano el doble, cuatro años despues.Hay que luchar. Sin lucha no se gana. Lo siento por nuestros hermanos informaticos (yo soy teleco) pero hay que ser duro, como los Gamma Ray, tronco.De todas formas: gana más un electricista que un informatico. Pues hala, a currar de chispa. O de fontanero, que leches. Asin es la vida.Un saludo del metal.
ResponderEliminarPues yo acabo de dejar el trabajo esta semana....espero tener mas suerte en el siguiente! Os animo a hacer una black list de las empresas que sean jodidas y suerte para todos.
ResponderEliminarA bueno, y otra cosa hay que reconocer, a veces a las entrevistas van recién licenciados dándoselas de ''gurus'' de la informática, pidiendo sueldos de 1500 a 2000 € y entrando ya en un puesto alto.Y más o menos como dice Heavyman, hay que currárselo, que una cosa es la carrera, que aprendes, pero luego está la realidad, no puedes entrar directamente a coordinar un grupo de trabajo sobre entornos o metodos de trabajo de una empresa que ya los tiene implantados.Que no nos exploten está claro, y que pagen más y sin horas extras gratis, pero no por eso vamos a querer llegar y besar el santo, que en una empresa se acabo eso de que ''papa'' nos lo da todo por que estoy estudiando y sacando la carrera.Un abrazo
ResponderEliminarun momento: paren la taxonomía!!!!!el hilo es: ''han despedido a una sección sindical al completo por convocar elecciones sindicales en la empresa.derechos laborales, y punto. sindicación respetada y punto.ah!y vayan a otro post a contar ''sus sueños americanos'' (cumplidos o no)
ResponderEliminargran post tio!a veces no viene nada mal que las cosas se digan así de claritas!un saludete!!
ResponderEliminarYo también me he ido de España y estoy muy bien.
ResponderEliminarYo creo que mientras no luchemos por nuestros derechos, seguiremos estando explotados (es la cruel realidad). Como bien has dicho, los informáticos ven (o vemos, también me incluyo) como algo normal el que te exploten las empresas, y pensamos que es lo lógico hasta que cojamos experiencia.En un momento como este en el que creo que existe una situación muy favorable con más oferta que demanda, tenemos en nuestras manos la posibilidad de cambiar estas condiciones abusivas.¿Haremos algo al respecto?
ResponderEliminarLa culpa es de los que dejan que se abuse de ellos, los pelotas que se creen que van a ganarse un ascenso echando horas.
ResponderEliminarRODRIGO, tu qué te pinchas?
ResponderEliminar[...] como conseguir convencer de que no tienen razón todos los que se quejan en entradas como esta de Publico de hace unos días. Por suerte en ella no me quedé sólo señalando que el problema no puede verse [...]
ResponderEliminarYo estuve metido en el comité de empresa y acabé teniendome que ir, a partir de ese momento mi vida laboral se convirtió en un desastre, me quitaron practicamente el trabajo, en fin que espero que algún día nos demos cuenta de lo que dices, que realmente somos unos obrerazos del copón y o que empezamos a reclamar nuestros pocos derecho o al final no tendremos ninguno.
ResponderEliminarYo estuve metido en el comité de empresa y acabé teniendome que ir, a partir de ese momento mi vida laboral se convirtió en un desastre, me quitaron practicamente el trabajo, en fin que espero que algún día nos demos cuenta de lo que dices, que realmente somos unos obrerazos del copón y o que empezamos a reclamar nuestros pocos derecho o al final no tendremos ninguno.Para el del blacklist www.trabajobasura.com
ResponderEliminarCuando leía sus comentarios, casi pensé que hablaban del país en el que nací, me eduqué y trabajé los años suficientes para darme cuenta de que era ''el paraíso del empresariado''. Tal como Uds escriben: horas extras gratis, tiempos de entrega de proyectos fijados por vendedores que de informática sabían un pedo (había que vender como fuese!) y el equipo de desarrollo...que se cague!! pa eso le pagamos bien!! pero bien para los parámetros de mi país tercermundista!!! osea: para sobrevivir.Cuando en España hablan de países bananeros o tercermundistas y luego leo comentarios como los ya hecho pienso: de qué me hablan? si Uds casi que viven en la misma mierda!!Así que, como me aburrí de que me explotaran diciéndome ''si no te gusta, te vas que hay una cola de gente para tu puesto y que cobra la mitad'', me fuí . Más bien, nos fuimos mi esposa, mis 2 hijos y yo a otro lado donde realmente se valora el trabajo de un profesional y se le trata como lo que es: una persona.Cuando llegué a Suiza y comencé a trabajar (cosa que me tomó alrededor de 1 año en encontrar trabajo), mi jefe directo me dijo con tono serio: ''por favor, te ruego que alrededor de las 10:30 am vayas al rincón del café a compartir un rato con tus colegas''....eso me pareció muy extraño para mi, acostumbrado a trabajar con la cabeza metida en el monitor más de 9 horas diarias...pero acá es otro mundo...sin mensionar el sueldo...Sip...Chile es lindo...pero solamente para ir de turista...y aparentemente España es igual...
ResponderEliminarSe me olvidaba!!Para el Blacklist: www.tuxpan.cl
ResponderEliminarYo trabajaba en otro sector, pero con los mismos problemas y encima con una alarmante merma en los sueldos porque ''hay 300 esperando para tu puesto''. Me harté de llevárselo calentito al jefe para que el me prorrateara y no me pagara las extras y sí, me metí a funcionario porque hacerme autónomo en lo mío es muy complicado. No soy rico, pero ahora mis derechos están medianamente respetados y en vez de abultar la cuenta corriente de mi jefe, ofrezco un servicio público, y aunque parte de las plusvalías que produzco se queden en algún chanchullo, al menos el resto revierte en todos nosotros. Moralmente estoy más tranquilo, y si quiero más pasta puedo hacer aún algunos trabajillos por mi cuenta.
ResponderEliminar[...] Explotados encorbatados [...]
ResponderEliminarRespecto al mensaje de ESTUDIANTE: Los que sigan tus consejos van a estar MUY jodidos. Las empresas que hay que tienen más de 100 informáticos en España suelen ser las cárnicas, que es precisamente donde peor van a trataros. Y lo de crecer dentro de una cárnica hasta AF... joder, eso creo que lo he visto en un capítulo de Star Treck, pero no en la vida real. Los AF suelen ser economistas, o licenciados en derecho. A lo sumo, con suficiente experiencia, ingenieros ''de verdad''. A un Ingeniero Informático no lo quieren ni ver en esas posiciones, es raro que pase de AP. De hecho, he visto el mismo número de gnomos que de Ingenieros Informáticos currando de AP. Y he buscado activamente estos últimos.Respecto a las empresas de más de 100 trabajadores, y muy pocos informáticos... te vas a poner puo de cambiar tonners de impresoras. Tu tarjeta -si la tienes- va a poner ''director general megaostia de Informática Corporativa y Sistemas totales''. Pero te vas a inchar de cambiar tonners de impresoras; y esporádicamente mantener la página web de las empresas. Lo mejor para currar son las empresas medianas (esas que tan poco te gustan). No eres un número, si eres eficiente te harás imprescindible en poco tiempo, y no tendrán problema con ello (en una grande no serás imprescindible, porque antes de que lo seas te echarán; nadie puede ni debe ser imprescindible en una empresa grande). Se cobra más, se pueden hacer más funciones distintas, con lo que se aprende más y aumentas tu empleabilidad. He trabajado en los tres tipos de empresa, y las medianas y pequeñas son las mejores (con diferencia) por salarios, entornos de trabajo, estabilidad, y posibilidades de promoción personal (aunque en las pequeñas con frecuencia esta última se consiga empleando la experiencia acumulada para saltar a otra también pequeña, porque las pequeñas tienen menos rotación porque la gente no se quema tanto). Lo que tu dices ya nos los decían los de las empresas grandes que venían a la facultad a vendernos la moto; uno pica, pasa lo que pasa, y aprende por el camino duro. Mientras tanto, las cárnicas tienen su aporte imprescindible de ''carne fresca'' de la facultad, sus ''pretending'' y todas estas historias que los que llevamos ya tiempo en el sector conocemos. El modelo de negocio de explotación de personas de las cárnicas se basan en que jóvenes recién salidos de la carrera, que crean aún en los reyes magos se tragen esa basura panfletaria, y entren currando como negros, echando horas extras y creyendo que algún día serán algo. Cuando se desengañen, se irán, cínicos y quemados. Pero no pasa nada, porque entra carne nueva, con más pimpollitos que creen en los reyes magos. Por eso jodió tanto webs como trabajobasura e intentaron cerrarla desde las cárnicas, porque es contrapropaganda contra la basura panfletaria de las cárnicas (que algún día dejarán de ser pretending para cobrar como un analista, y aún más lejos llegarán a AF).
ResponderEliminarLlevo más de 10 años en esto, empecé de becario y hoy soy Jefe de Proyecto, he trabajado en pequeñas y grandes, en cliente y en la casa, en una variadad de proyectos y puestos interesante. He leído las opiniones y me gustan, aunque no comparta todas.Me gusta leer y compartir reflexiones, sobre todo con gente que sabe como va esto, me ha gustado el resumen de Jordi, pero visto que hay gente que no sabe tanto o está verde, quiero comentar algo que sa ha dicho. Grandes o pequeñas. Se habla de las pequeñas mal y no seré yo quien hable mucho mejor, pero se habla de las grandes bien.Conozco las dos, empecé en pequeñas y estoy en una grande (Indra). Se ha recomendado las grandes y tengo algún pero, sobre todo acerca de las muy grandes... demasiado grandes. Cuidado con estas empresas.Las pequeñas son como la guerrilla... pero, ser una soldadito entre 23.000 es casi lo mismo que no ser nada. Cuidado con exigente, con ser crítico, con exigir derechos, con no reir las gracias... cuidado con no estar conforme con ser un soldadito.''En el término medio está la virtud''
ResponderEliminarCoincido punto por punto con lo indicado en el mensaje, y lanzo dos preguntas¿Para cuando una huelga de informaticos?Para reivindicar varias cosas:1. Sueldos dignos, la inmensa mayoría tenemos carrerra universitaria:Informática,Matemáticas, etc.. y cobramos sueldos inferiores al de un albañil(con todos mis respetos a todas las profesiones)2. No a las ''carnicas'' que se quedan con gran parte de nuestro salario, la carnica factura por tí el doble o en algunos casos más, de lo que te paga.3. No a las horas extras, y en caso de haberlas negociarlas con una contraprestación económica o vacaciones extras.Saludos compañeros quemados
ResponderEliminarBuenas!!La verdad es que me estoy metiendo en la boca del lobo, porque trabajo en el Dpto de RRHH de una empresa de formación.Yo no hago subcontratación ni nada de eso, pero sí que entrevisto diariamente a informaticos porque estamos haciendo una especie de equipo en mi empresa.ayer mismamente entrevisté a un chico que tenía 1 año de experiencia programando Java y se presentó como ANALISTA PROGRAMADOR con solo 12 meses. le pregunte que cómo había podido dar ese salto (pasar de junior-senior-analista) en tan poco tiempo... su respuesta era que tenía la suficiente experiencia como para denominarse así y no solo eso, me pidio un salario de 34ooo euros anuales... y como este caso el 50%...yo no sé si esto es normal (para mi no lo es, yo tengo 4 años de experiencia en mi sector y gano la mitad) pero sobre todo creo que al final os perjudica a la gente que teneis más experiencia y que vais ''subiendo poco a poco''. de todas formas creo que vuestro sector es de los que mejor está, no hay paro y los salarios son bastante mas altos que los del resto... aunque supongo que tendrá cosas jodidas como todos...es solo una opinion y mi experiencia...un beso a todos
ResponderEliminarPatricia: muchas gracias por tu comentario.La verdad que también nos vendría bien un poco de autocrítica en el sector. Es cierto que hay gente que pide demasiado en poco tiempo y que abusa.
ResponderEliminar100% agree, lo mio es todavia mas asqueroso, acabo de pasar una entrevista para otra consultora en la cual me piden una fianza de 400€ por 3 semanas de formacion con el compromiso de contratarme una vez finalizada la formacion.Los 3 anteriores periodos formativos que superé con sus correspondientes ''compromisos de contratacion'', una vez terminados no fui contratado, y ahora estos pretenden que pague por esto?...Uno de esos compromisos lo tengo en un precontrato firmado, pero claro, a ver quien es el guapo que se deja la pasta en un abogado.Tras todo esto de los periodos formativos, y que despues no te contraten se esconde un submundo relacionado con subvenciones a nivel UE, y encima te tienen 15-20 dias de ''practicas en proyecto real'' trabajando gratis.Amigos, a mi ya me la han dado con queso 3 veces, y ya estoy buscand0 un trabajo ''de verdad'' de los de sudar, que al menos suelen ser mas agradecidos.
ResponderEliminarYo llevo 3 años currando en consultoras, empecé en una grande multinacional y la verdad es que me sentía como un número. Después cambié a una pequeña y ahora estoy en una mediana, y la verdad es que se está mejor, te sientes más humano. En cuanto a lo de carrera profesional, a veces no me veo futuro, porque veo que los que estan arriba suelen ser unos pelotas y unos capullos, y me siento mal porque creo que soy bueno haciendo mi trabajo, pero debido a que no me sale hacerle la pelota al de arriba ni tampoco estoy dispuesto a tragar me da la sensación de que no voy a llegar muy lejos en este oficio. Parece que los que dirigen este tipo de empresas no son lo serio que debieran y les da igual sus empleados. Aún así considero que tengo poca experiencia, y me considero paciente y humilde, por lo que todavía alberga algo de esperanza en mí y espero madurar y sentirme mejor en mi trabajo poco a poco. Un saludo y ánimo a todos, que la vida es complicada :p
ResponderEliminarPara mi los dos lastres de la IT son dos:- El instrusismo, o lo que es lo mismo, el carecer de un colegio oficial de ingenieros informáticos.- La cultura española. No nos engañemos, los españoles somos cutre, no muy imaginativos y desde luego, no dice mucho de un país de primer mundo donde la mayor fuente de inversión haya sido la vivienda.
ResponderEliminarYo soy técnico de sistemas, y me fastidia el nombrecito del puesto ya que tiene la misma denominación un tio que se ocupa de las impresoras y de los pc de la peña que el que mantiene las comunicaciones, sistemas y aplicaciones de una empresa. Y no es lo mismo, verdad?¿qué diferencias hay entre estos puestos?Técnico de sistemas, administrador de sistemas, arquitecto de sistemas, ingeniero de sistmas.
ResponderEliminarYo soy un cachito de carne fresca: recién titulada en Informática de Sistemas, buscando trabajo, y totalmente desmoralizada antes de empezar.He leido todos vuestros comentarios, y sinceramente tiemblo de pensar que no solamente me van a dar hasta en el cielo de la boca gracias a la maravillosa educación obsoleta e inútil que hemos recibido, sino que además me doy cuenta de que cuando creía que empezaba mi vida, lo que va a empezar es mi mutación a zombie chamuscado.Evidentemente, no quiero que esto me pare (principalmente porque han congelado la oferta de empleo público) así que, a todos vosotros, os pido ayuda. - ¿Cuáles son las empresas MEDIANAS? porque todas se venden como grandes, la verdad sea dicha. ¿En qué margen de trabajadores se mueven? - ¿Hay forma de huir de la consultoría si no tienes experiencia? ¿qué opciones hay? - ¿Cuáles son los lenguajes o áreas más valorados? - ¿Conocéis empresas extrangeras capaces de contratar recién titulados sin experiencia? - Y por último, si no os atreveis a hacer publicidad, ¿cómo detectar las empresas pseudo-decentes?Gracias a todos.
ResponderEliminarEl problema llega cuando uno se deja explotar, comprendo que existe gente entre la espada y la pared, pero no es el caso de muchos, que echan horas extras por cobardes y por no plantar cara. Si tú te niegas, y tú colega de al lado se niega, y todos se niegan a ser explotados, a tener que rechazar su dignidad, todas las empresas al unisono se darán cuenta de que no pueden ir explotando a la gente tal cual, eso si, realiza un buen trabajo, pero una cosa está clara, si tu curras, y tu analista es un paleto que no sabe planificar bien el proyecto, tú no tienes porque pagar sus errores.
ResponderEliminaren este mundo falta una persona que no le de miedo al cambio, y elija una forma mas comoda para que los encargados de la produccion trabajen con sus horarios y con la unica consigna que debe entregar su parte en un tiempo dado, no importando el horario, de esta manera estariamos estimulando al empleado para mejorar su rendimiento y poder sacar el maximo provecho de sus capacidades, ademas de brindar mas tiempo de descanso y de una manera diferente es decir que se le daria una semana completa al mes al empleado, para que pase con su familia y cuando tenemos empleados sin problemas en su hogar este sera mas productivo para la empresa, si participamos a nuestros empleados de un pequeño porcentaje de las ganancias eso hara que el empleado sea mas comprometido con su trabajo y esto hara que la empresa aumente sus ingresos ya que el buen resultado en los proyectos hara que la empresa cresca rapidamente y se sostenga en el mercado, y ya sabemos que con empleados con experiencia nos estaremos ahorrando el tiempo por que ''la experiencia no improvisa'' en conclusion hay que esperar que un capitalista con vision de un paso en cambiar con los tradicionales horarios, todo esto para hacer de la empresa una familia que trabaje por un solo fin ''el crecimiento a todos los niveles tanto profesionales como personales''por que debemos vivir por nuestro trabajo y no vivir para trabajar
ResponderEliminarHey! me parece acojonante que aun os planteeis trabajar para las putas cárnicas!Echadle huevos y empezad a crear software de valor por vosotros mismos! si en algo se diferencia esta disciplina es en la democratización de los medios de producción, aquí ya no aplica la mierda marxista.Lo de las cárnicas me parece una mierda y una injusticia. Ahora bien, dos cosas:1. No achaqueis a la maldad lo que puede perfectamente explicar la incompetencia (estas empresas no son malas per se, es que no tienen huevos a gestionar una empresa de software como mandan los canones)2. A muchos de vosotros, picadatos que solo estais en el soft para llegar a jefes de proyecto, no deberían dejaros generar bugs en ningún otro tipo de empresa (moraleja, hay gente pa to!)a seguir bién majetes!
ResponderEliminarEl señor ''excepción'' dice 32000 como si hablara de 1 millón de euros. Yo acabé la carrera, trabajé 1 año en francia, al segundo el sueldo era de 35000.Pero me he vuelto, cobro menos pero hay más factores a tener en cuenta.Tontos como el señor ''excepción'' que dan las gracias por cobrar 32000 euros como si ya le hubieran resuelto la vida hacen que esto no funcione.
ResponderEliminarBuen comentario y realista. Lo llevaría a otros sectores, en mi caso soy ingeniero industrial y, después de muchos años de experiencia, he descubierto que el mejor trabajo que hay para los ingenieros industriales en España es ser profesor de educación secundaria.Por otro lado. Del mismo modo que en la empresa que me comentas, en Applus echaron a toda la sección sindical de CCOO por convocar elecciones sindicales. A los demás sindicalistas nos hicieron la vida imposible.
ResponderEliminar100% VERÍDICO. Soy desarrollador, subscribo cada palabra.Una huelga de las TIC. y verás como se nos oye
ResponderEliminarMe parece que la profesion es una gran MIERDA!1)Mucha competitividad y sueldo mediocre para los años de estudio que requiere una titulacion en ingenieria informatica o teleco.2)Empresas que tienes en direccion y en proyectos a auntenticos MEMOS.3)Feperos haciendo de analistas e ingenieros trabajando de comerciales ( a veces preferibles porque para aguantas el circo de una empresa de estas diarias, mejor aguantar a los clientes y estar al aire libre.)4)ESPAñA necesita otra tipo de EDUCACION UNIVERSITARIA ( eso explica como muchos dicen por ahi que hay gente que no vale un carajo, bueno pues permiteme que te diga terminar una ingenieria tec de sistemas en 7 años es un gran esfuerzo y eso es VALIA, tanto que cuando terminas sabes mas que todos los profesores=funcionarios=chupatintas=vagos o como kieras llamarlos. Al fin y al cabo aprendemos en nuestras universidades con unos papaguevos q no han salido a la calle en su vida y a lo cuales nuestros impuestos seguiran pagando sus caprichos.)5) ESPAña NECESITA EMPRENDER y menos QUEJICONES (internet esta ahi, el mundo esta ya globalizado, en vez de quejarnos EMPRENDAMOS hoy tenemos el mundo a un click. Siempre encontramos en este tema lo mismo no hay dinero..... el dinero no es importante, sino la idea y la pasion detras de lo que quieres hacer.)
ResponderEliminarTriste pero cierto, el panorama del profesional de las TIC en general es desalentador.Animo a todos los que tengan en mente dedicarse a esto, a que lo olviden, les explotarán por cuatro duros, y serán las fulanas de la empresa.
ResponderEliminarA algunos nos echaron pero estamos de regreso...Ahí os animamos a protestar con la CNT... o con cualkiera pero hay ke PROTESTAR organizaditos!!!http://www.cnt.es/node/575
ResponderEliminarEs cierto, pero que puede hacer uno sin los recursos necesarios para fundar su propia empresa; la idea es, si no tienes conocidos que te puedan ayudar de manera facil a entrar en una empresa donde no se exploten y reconozcan el trabajo y el esfuerzo de un Ingeniero en esta rama, entonces debes trabajar en estas empresas explotadoras. Ahora bien, en la mente de cada quien está si quedarse siendo explotado por toda la vida o ser una persona ahorrativa con pensamientos emprendedores y tratar lo más rápido posible de salir de ese yugo para dedicarse a un negocio propio. Claro, como bien lo dice el título del post Explotados-encorbatados, le falta la parte: Explotados encorbatados por 4 centavos; así es dificil ahorrar lo necesario pero de que todo se puede, se puede. Ánimo a todos los colegas a salir adelante.
ResponderEliminarEs una gran verdad, soy profesional de sistemas y laburé como programador en una empresa de la ciudad de Rosario conocida como ''Negralsoft'' en el sector de desarrollo, fue una experiencia horrible te exprimen el cerebro por dos mangos, no te pagan ni una puta hora extra y la torta se la lleva el jefe y solo los acomodados y/ó ''lameortos'' pueden morder migajas del pastel... demasiado para mí y para varios que terminaron yendose bien a la mierda de ese agujero.
ResponderEliminarHUELGA GENERAL DE INFORMATICOS YA!!!!!
ResponderEliminarChicos espero que esto lo siga leyendo mucha gente. Pensad que somos ingenieros, tenemos la capacidad y el control para que no nos traten como a mierda. Al fin y al cabo nos necesitan.Si no os pagan horas extras no las echeis.Si no os tratan dignemente iros.Si os explotan con sobrecarga de trabajo iros.Si no estais agusto iros.si os echan seguro que sale otro curro. Hay mucha demanda en el sector informático y no podemos permitir que nuestra capacidad y nuestros estudios se vean humilladas por gente que lo unico que tiene es dinero y un puesto por encima de nosotros.que somos ingenieros coño se supone que somos inteligentes y no sumisos por este cancer que nosotros mismos hemos permitido.
ResponderEliminarYo también soy informático y es penoso lo que nos toca ver. Algunas veces he pensado en crear un sitio web con los nombres de las empresas donde he estado y contar la calidad de trato, experiencias, etc.Estaría bien que antes de buscar empleo todos pudiéramos conocer los sitios con mala fama. Sería como un listado de empresas malas.¿Qué os parece?Saludos
ResponderEliminarQuería subrayar que la mayoría de los desarrolladores son autodidactas, y generalmente eso los vuelve un poco vulnerables porque no se manejan en conjunto como los trabajadores...la mayoría que esta envuelto bajo una línea sindical tiene el privilegio que si alguna persona profesional le da una orden para moverse, se puede tomar como un acto de esclavitud...deberían ser más inteligentes, porque son poco inteligentes los programadores que se someten a exclavizarse porque saben usar la pc...miles de obreros siempre se quejaron de su carga horario, es su cuerpo el que ponen delante un los rayos catódicos y se esfuerzan constantemente, es hora que despierten y sean más vivos, si alguien quiere que un programador precione una tecla, 6 horas total de tiempo de trabajo, y salarios superiores a $3000 dolares, sino, queden se en su casa, disfrutando de actividades que les sea apetecentes y no sean tan nerd de porque saben hacer algo, lo hacen por dos pesos argentinos
ResponderEliminarA parte de todo esto esque hay un problema... el que se lo curra, tampoco tiene el beneficio que debería tener. Tenemos una profesión en la que la cualificación está infravalorada, y mal pagada. Desde que entras en el mundillo ya no te queda otra que estár todo el día estudiando e investigando nuevas cosas, y eso no se paga... te lo curras tu en casa. ¿Eso está pagado? yo creo q hoy en día es necesaria la firma de un arquitecto en cualquier proyecto, o que un abogado nos defienda. ¿Porque no se firma un proyecto software? Lo que tenemos que hacer es apoyar a las iniciativas de formación de sindicatos y reivindicar todo esto, todos juntos.Los malos profesionales se les reconoce más tarde o mas temprano, ese no es el problema... no desviemos el hilo a otras cosas... también hay abogados malos, o ingenieros de telecomunicaciónes malos, pero si saben capear el temporal allá ellos, se les coge más tarde o más temprano...
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